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　　自成立以來，江鈴財(cái)務(wù)公司以建立了以崗位責(zé)任制為核心，實(shí)行全面質(zhì)量管理;風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，制度先行;全面內(nèi)審，確保持續(xù)改進(jìn)的嚴(yán)謹(jǐn)、高效的管理機(jī)制。為確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)施，確保將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，2001年9月江鈴財(cái)務(wù)公司率先在全國財(cái)務(wù)公司中第一家全面通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。積極完善法律合規(guī)管理流程，強(qiáng)化整章建制工作，強(qiáng)調(diào)“用制度管人”，在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營文化方面取得了長足的進(jìn)步。

　　本著“合規(guī)　守信　穩(wěn)健　創(chuàng)新　顧客至上 工作質(zhì)量指標(biāo)”的質(zhì)量方針，江鈴財(cái)務(wù)公司為了建立和完善各項(xiàng)法律合規(guī)管理制度，在全行范圍形成良好的合規(guī)經(jīng)營文化氛圍，一是根據(jù)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)定立了各項(xiàng)管理制度，明確了與公司治理結(jié)構(gòu)相配套的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制框架，對(duì)包括董事會(huì)至全公司員工的合規(guī)責(zé)任提出了明確的要求，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提出了具體的控制流程要求。

　　二是深入開展控制法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的整章建制工作。公司認(rèn)真制定了江鈴財(cái)務(wù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，明確規(guī)章制定、發(fā)布、實(shí)施、修訂等管理流程，為規(guī)范江鈴財(cái)務(wù)公司規(guī)章制度建設(shè)提供程序保障;規(guī)范法律顧問崗位設(shè)置、資格準(zhǔn)入、分級(jí)管理、聘任、績效管理、薪酬分配、培訓(xùn)等各項(xiàng)制度，為推進(jìn)法律合規(guī)人員隊(duì)伍建設(shè)打下基礎(chǔ)。

　　三是科學(xué)調(diào)整績效考核內(nèi)容。充分體現(xiàn)和突出依法合規(guī)經(jīng)營指標(biāo)，以期通過發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用，正向引導(dǎo)各級(jí)從業(yè)者加強(qiáng)合規(guī)管理。

　　江鈴財(cái)務(wù)公司高度重視消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、案件防控、反洗錢相關(guān)工作，積極履行社會(huì)責(zé)任，并于近年正式開發(fā)反洗錢系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)了同F(xiàn)IU(反洗錢監(jiān)測中心)反洗錢數(shù)據(jù)的初步數(shù)據(jù)對(duì)接，為提高反洗錢報(bào)送的準(zhǔn)確性和規(guī)范性、切實(shí)減輕收工報(bào)送負(fù)擔(dān)以及有效防止漏報(bào)打下初步的技術(shù)基礎(chǔ)。同時(shí)注意加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和宣傳工作力度，對(duì)各業(yè)務(wù)關(guān)卡重要崗位開展面對(duì)面的培訓(xùn)，大力強(qiáng)化公眾意識(shí)和管理水平。